公司于2010年1月30日召開了2009年度工作總結暨表彰會，會上，各部門主管做了部門總結發言，王世嶺總經理代表公司做了總結報告，并對2010年度工作進行了部署，趙歷婭董事長做了重要講話，最后，公司對2009年度先進部門和先進個人實施了表彰獎勵。

2009年12月23日，北京市藥監局豐臺分局根據我公司《藥品經營許可證》換發申請，對我公司近年來藥品經營管理情況進行了現場檢查驗收，并于2010年1月8日換發了新的《藥品經營許可證》。

拓展培訓是現代企業廣泛采用的培訓方式，它以愉快的參與形式把企業文化和管理理念傳遞給學員，用學員的親身體驗代替灌輸式教育。參訓者的任務是把在培訓中感悟到的理念，轉化應用到工作和生活中，從而達到挑戰自我、熔煉團隊的目的。

5月24日公司組織全體員工在古岸農莊進行了拓展培訓。通過此次培訓活動，使我們了解到，拓展訓練是以愉快的參與形式把團隊文化和管理理念傳遞給學員，所有項目都以親身體驗為基礎，要求學員全身心的投入，通過體驗從而引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程�？雌饋砗苡腥さ囊粋�個游戲，其實都包含著工作與生活的哲理，在游戲中學習，在游戲中領悟，避免了枯燥的講學，使每一種理論都變得生動。

進入春季后，北京天氣干燥多風，是重點防火季節，為此，公司及時安排布置預防火災工作。一是組織員工學習和落實消防安全制度，明確消防工作責任制；二是根據公司實際，明確電器、燃氣安裝使用、明火安全和禁煙區等預防措施；三是檢測和維護消防設施設備，使其處于良好狀態。

為增強員工服務意識，提高服務層次，進一步規范儲運工作秩序，發揮儲運部門在公司經營管理中的“前沿”和“窗口”作用。2009年2月11日至25日，根據公司要求，物流部儲運組開展了為期15天的優化服務教育整改活動。

2009年元月10日，公司召開了2008年度工作總結暨表彰會，王世嶺總經理代表公司對2008年的工作進行了總結，分析了2009年的醫藥行業形勢，對新年度工作進行了部署。趙歷婭董事長做了重要講話。最后，公司對2008年度先進部門和先進個人實施了表彰獎勵。

2009年元月10日下午，公司全體員工歡聚在位于順義區的花水灣溫泉度假村，舉辦了一場自娛自樂的文藝聯歡活動。半個月以來，大家摩拳擦掌，利用業余時間積極排練準備，在今天兩個多小時活動中，各部門演出了形式多樣，異彩紛呈的歌舞、雙簧、魔術和游戲等節目，活動洋溢著歡快、喜慶氣氛。

隨著國家醫療制度改革，新的醫藥管理政策相繼出臺，醫藥行業不斷規范，國內制藥業日趨成熟，患者用藥觀念也逐漸理性。環境的變化和需要，必將促進醫藥營銷模式的轉變，要適應這種變化，適應醫藥市場需要，就必須培養專業化的醫藥營銷隊伍——能深刻領悟國家政策法規